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PROPONEN AGREGAR FIGURA DE TRABAJADOR INDEPENDIENTE EN LAS LEYES FEDERAL DEL TRABAJO Y DEL SEGURO SOCIAL

Proponen agregar figura de trabajador independiente en las leyes Federal del Trabajo y del Seguro Social
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Empresas financian proyectos con parte del sueldo de los llamados freelancers, lo que implica violación a sus derechos
15.06.2018 12.00 AM

Agregar la figura de trabajador independiente o freelancers, con el fin de promover su afiliación al IMSS, es parte de las reformas a las leyes Federal de Trabajo y del Seguro Social que promueve la integrante de la Comisión de Derechos Humanos, diputada María Candelaria Ochoa Avalos (MC).

La diputada aseguró que esta fuerza de trabajo crece a una tasa prácticamente del doble que la registrada para los oficinistas asegurados, 2.6 por ciento versus 1.5 por ciento, respectivamente, lo que implica que, por lo menos desde 2016, en México existan tres freelancers por cada empleado asegurado con horario de ocho horas al día.

Destacó que los incrementos salariales, que en su mayoría han sido de 3.9 por ciento, “se los ha comido el aumento a los productos de la canasta básica y de los energéticos. Ante esta situación, la percepción de ingresos de los trabajadores independientes es alarmante, al recibir en promedio un salario mínimo, equivalente a 2 mil 103 pesos al mes”.

Ochoa Avalos enfatizó que con estos ingresos “no existe forma de pagar un seguro de gastos médicos”. De acuerdo con las cuotas publicadas por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para personas que no son derechohabientes, un freelance tendría que costear tres mil 497 pesos por una intervención quirúrgica; 34 mil 509 pesos por un día en terapia intensiva; siete mil 256 por un día de hospitalización y mil pesos por una consulta de especialización.

Resaltó que “es una práctica común que las empresas aprovechen contratar trabajadores independientes o freelancers para no otorgarles contratos ni prestaciones de ley y arrancar proyectos financiados con sueldos de los propios empleados, lo que implica una violación a sus derechos”.

Definió al trabajador independiente como aquella persona que, sin tener un patrón, realiza una actividad productiva o de servicios; dispone de sus propios medios de producción; busca su materia prima y clientes; es dueña del bien o producto que elabora y lo enajena a un tercero por medio de venta, acuerdo, encargo o contrato.

Refirió que, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 2016, en México existen 19 millones 356 mil 583 jóvenes de 20 a 29 años; de ellos, sólo cinco millones 627 mil 486 son trabajadores asegurados por el IMSS, es decir, únicamente 29 por ciento tiene seguridad social.

“El Estado mexicano no puede negar su responsabilidad en atender esta problemática, sobre todo cuando estos jóvenes viven una situación de alta vulnerabilidad y turbio porvenir, por lo que es imperante encontrar mecanismos que logren afiliarlos al seguro social”, enfatizó.

“Esta fuerza laboral crece más rápido que los oficinistas asegurados; en 2016 existían tres por cada uno de estos últimos.”

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